Systemische vs. systematische Organisationsentwicklung – warum beides zählt!

Viele gemeinnützige Organisationen setzen bei ihrer Weiterentwicklung vor allem auf systematische Ansätze: Struktur, Prozesse, Ziele.

Doch der eigentliche Stolperstein liegt häufig nicht auf der rationalen Ebene (systematisch), sondern auf der Beziehungs- und Kultur-Ebene (systemisch).